【概况】永利3044浏览器源于1898年张之洞创办的湖北工艺学堂土木科，拥有120余年的办学历史，位于永利3044浏览器马房山校区。现有土木工程、工程管理、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、建筑学、城乡规划等6个本科专业，其中:土木工程、工程管理、建筑环境与能源应用工程、建筑学四个专业为国家级一流本科专业建设点;给排水科学与工程为省级一流本科专业建设点。土木工程专业还获批国家级特色专业建设点、教育部卓越工程师教育培养计划试点专业、湖北省品牌专业和湖北省综合改革试点专业;建筑环境与能源应用工程获批国家级特色专业、湖北省战略新兴(支柱)产业专业和湖北省综合改革试点专业;给排水科学与工程专业获批湖北省战略性新兴(支柱)产业专业和湖北省普通本科高校“荆楚卓越人才”协同育人计划专业。土木工程、工程管理、给排水科学与工程、建筑学均多次通过住房和城乡建设部高等教育专业评估委员会评估(认证)。学院现有教职工206人，其中正教授43人、副教授84人，聘任任辉启、王明洋、丁烈云3位院士为学校的战略科学家。学院共有在校生人数3320人(本科生:2149人;硕士生:987人;博士生:184);2022年毕业生人数794人(本科:530人;硕士人:257;博士:7人);2022年招生人数867人(本科生:532人;硕士:304人;博士:31人)。

学院拥有土木工程一级学科博士学位授权点，包括:结构工程、桥梁与隧道工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、土木工程建造与管理、市政工程、供热供燃气通风及空调工程、历史城市与建筑修复工程8个二级学科博士点;拥有土木工程、建筑学、城乡规划学3个一级学科硕士点，包括:结构工程、桥梁与隧道工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、土木工程建造与管理、市政工程、供热供燃气通风及空调工程、建筑历史与理论、建筑设计及其理论、建筑技术科学10个二级学科硕士点;拥有土木水利、建筑学2个专业硕士领域;土木工程为湖北省一级重点学科，设有博士后科研流动站。

学院建有道路桥梁与结构工程湖北省重点实验室和湖北省绿色智能建筑工程技术研究中心，是硅酸盐建筑材料国家重点实验室的共建单位;拥有1个国家级工程实践教育中心、1个湖北省高校省级重点实验教学示范中心和1个湖北高校省级示范实习实训基地。

一、本科教学工作

1.专业建设与质量工程建设

工程管理、建筑学及建筑环境与能源应用工程三个专业获批国家级一流专业建设点。土木工程专业顺利接受国家工程教育专业认证专家组线上考察。申报智能建造微专业，并入围参加答辩。获省级教学成果奖一等奖1项、二等奖1项，省级一流课程1门，湖北省高校教师教学创新大赛正高组二等奖1项，省级教研项目立项1门。校级教学成果奖特等奖2项;校级在线开放课程第一阶段通过验收5项、第二阶段通过8项，校级教学改革研究项目验收4项，立项3项，产学合作协同育人项目验收优秀1项;校十一届青教赛获工科组一等奖1人、二等奖1人、三等奖2人;第二届校级教师教学创新大赛正高组特等奖1项、一等奖1项、副高组二等奖1项;第二届校级课程思政微课大赛二等奖2项、三等奖4项;校级“课程思政”示范课程2门，通过验收课程19门，申请立项57门，获批校级科技创新类课程7门。出版各类教材7部。

2.大学生创新能力培养

参加各类学科竞赛，第十五届成图大赛国赛获一等奖6项、二等奖16项、三等奖21项;第十届全国高校数字艺术设计大赛国家一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项;第九届湖北省大学生结构设计竞赛获省级二等奖2项，三等奖1项。2022年国创项目正式立项26项，结题15项。

3.教学管理

履职尽责，保障学院6个专业、162名教师、2197名本科生近600门课程的正常运行。完成2021级大类分专业和2022年度转专业工作，完成2022级建筑类美术加试和陈宗基岩土基地班的选拔，研究生推免。完年度本科优质优酬评选以及本科教学质量评价。组织毕业设计(论文)和答辩、发放毕业证、学位证等。根据疫情防控形势的变化，组织全院师生调整教学、考核方式，维护正常教学秩序、保证教学质量。

二、学科建设与研究生培养工作

1.学科建设

完成土木工程一级学科博士点、建筑学一级学科学术学位、专业学位硕士点、城乡规划学一级学科学术学位硕士点学位授权点自我评估信息填报及提交工作。完成土木水利博士点申报摸底和材料收集工作。

2.质量工程建设

获批在线开放课程3门、公共实验课程1门、课程资源库2门、案例教学库4门，课程思政示范课程6门;获批国际交流项目5项;获批校级研究生工作站1个;专业学位研究生团队指导项目1项。完成各类课程的结题工作。

3.研究生招生

完成研究生招生自命题工作、阅卷工作及复试组织工作。录取博士研究生31名，其中海南专项计划15人，普通计划12人，科研经费博士4人。录取全日制硕士研究生304人，其中普通计划244人，专项计划60人。完成2023推免接收工作，接收推免生21人，其中直博生1人，硕士20人。

4.研究生日常管理

学院送外校评审学位论文281篇。组织春季、秋季、冬季答辩工作，完成30名研究生答辩资格审核、复制比检测、答辩组织、材料收集和毕业证书发放工作;完成导师资格审核和导师培训工作;完成2022版中英文培养方案和课程大纲的修订工作。完成土木水利、建筑学专业学位研究生学位论文形式与标准的制订工作。

5.恢复MEM招生

完成关于恢复工程管理硕士(MEM)招生的论证报告和培养方案的修订工作，与管理学院签订共建协议。

三、科学研究工作

1.科研经费

科研经费到款4994.52万元(纵向经费874.09万元);新增科研立项165项;国家自科基金获批12项，国家重点研发课题项目3项，百万级以上项目15项，立项总经费6667.42万元。

2.科研成果

2022年获视同省部级社会奖励4项，校科学技术奖2项;组织申报各类科技奖励共26项，其中省科学技术奖7项、省教育厅人文社会科学优秀成果奖1项。2022年申请国家发明专利123项、实用新型专利21项，外观专利3项，软件著作权43项;授权国家发明专利47项、实用新型专利39项、外观专利3项、软件著作权30项;专利成果转化2项。2022年发表论文222篇，其中国际T1区论文71篇、T2区论文18篇、T3区论文10篇，国内T1区论文15篇。

3.科技合作与交流

成立校企合作中心3个，与中建三局、中信集团等开展校企合作;与中南建筑设计院联合申报“湖北省建筑工程全生命周期管理(PLM)数字产业互联网技术创新联合体”。举办土建学院青年教师“飞马沙龙”3期，激发创新活力;协办世界交通运输大会并提供学院参展资料。

四、队伍建设工作

聘任战略科学家2人、兼职教授1人;选派2名教师出国，11名青年教师参加工程实践锻炼，3名青年教师完成工程实践锻炼;新入职专任教师4人，新入职辅导员3人;特评特聘副高2名;完成了2名博士后出站工作。

完成2022年度职称评审工作;组织完成14名教师的专业技术职务初聘、18位新教师考核、2名管理人员职员晋级工作，组织11位教师的高校教师资格认定工作，组织完成2021年度184名教职工师德考评和年度考核工作，完成四定方案研讨制定工作。组织申报国家青年拔尖人才1人、省青年拔尖人才2人、省BR计划1人、武汉英才3人、CT学者计划8人、新教师自主创新基金项目9项;完成了106名教师人事档案专项审核表及93份档案缺失的补充工作;组织完成“四定”相关文件的讨论稿的制订工作;组织完成了第一届博士后学术交流活动;组织教师师德师风培训、岗前培训、暑期教师研修等各类教师培训工作;组织完成了先进集体和先进工作者的推荐评选工作。

五、学生工作

1.精准滴灌推进思政领航工程

开展“回望家乡的红色”教育实践活动。选树“建工精神传承者”50期。工友“幸福圈”项目获全国金奖;1人获省“向上向善好青年”，1人入选省“百生讲坛”优秀主讲人。

2.严格精细落实管理护航工程

打好疫情防控阻击战，落实学校“三防”宿舍建设工作。以“党委抓课堂”“酬勤班”“筑班学长”“朋辈课堂”帮扶学生学习，延期学生存量降低64%。

3.统筹资源推进服务助航工程

推进“三进三谈”工作，建设“阳光小屋”学生宿舍特色活动室。以社会奖助学金拓宽服务育人渠道，共发放37万元惠及154人，受资助学生郭志峰的事迹获光明网“非凡十年·我的教育故事”刊载。

4.分层分类推进名师导航工程

主办辅导员沙龙、研辅小屋各2场。召开班主任工作会2次，首次发放学院班主任工作手册。1人入选省级优秀微团课总决赛，2篇理论征文在校宣传部活动中获奖，发表相关论文2篇。

5.协同联动开展筑梦启航行动

加大招生宣传工作力度，完成四川省、仙桃地区招生工作。分层分类开展“筑梦计划”等新生教育，本科新生获军训军歌合唱比赛第一名，篮球新生杯友谊赛冠军。

6.优质高阶开展卓越远航行动

构建“三精三全”就业工作格局，学院2022届毕业生就业率96.18%，获就业工作先进集体。营造阳光校园氛围，获“金秋杯”艺术文化节“进取杯”，校运会男子团体第一、女子团体第二、研究生师生运动会第五的历史性突破。

六、国际交流与留学生教育工作

组织了第六届国际青年学者云论坛土建学院分论坛;主办3场国际学术会议，扩大了学院的影响力;完成因私出国境证件的清理工作;获批国际交流项目5项;完成学院有在校留学生150人的教育工作。

七、党建与思想政治工作

1.学精神悟思想，做到学懂弄通做实

制定《土建学院党委关于学习贯彻党的二十大精神工作方案》《土建学院2022年理论学习计划》，学院官微推送“青春献礼二十大”专题报道20期，在光明网、中国青年网、荆楚网、湖北高校思政网等国家级、省市级媒体报道累计12篇。

2.健全制度体系，强化治理体系建设

修订完善了《学院“三重一大”决策制度实施细则》和《学院廉政风险防控管理体系》等制度16项，严格落实学院党委会会议议事规则和党政联席会议议事规则，全年召开党委会20次、党政联席会40次。

3.聚焦立德树人根本任务，全面推进课程思政建设

72门课程获批课程思政项目，2门课程获批课程思政示范课，2名教师获批课程思政优秀教师，举办师德讲坛专题讲座2场;党委书记、院长讲思政课各2次。

4.做好意识形态工作，筑牢思想基础防线

组织学院党委中心组专题学习人才引进工作相关文件，严把引进人才政治关;严格管理学院网站和新媒体、QQ工作群等思想文化阵地;严格落实学术交流和文化活动“一事一报”审批制度。

5.严抓党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任监督责任

制定并落实学院党风廉政建设宣传月活动方案，修订完善廉政风险防控体系，落小落细廉政风险防控;组织全院师生参与廉洁作品征集活动，共征集53份廉洁作品。

6.扎实开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，为师生办实事解难题

制定《土建学院关于开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案》，全体班子成员下基层调研，组织87名党员干部为疫情封控学生提供每日核酸检测、物资供应配送、垃圾清运等服务;组织32名党员干部报名监考人员，助力学校研究生入学考试顺利进行。119名党员干部开展志愿服务活动。

7.扎实做好党的群团工作，坚持发挥桥梁和纽带作用

增补学院关心下一代工作委员会名单;支持学院工会履行职责，认真落实学校服务职工的相关规定;用心凝聚群团组织，学院党委将群团工作纳入党建工作总体布局，坚持以党建带群建。

8.其他工作

推进南湖工科实训中心建设工作;组织召开了学院第四届教代会第二次会议。

【学生获多项创新创业大赛奖】参加各类学科竞赛，第十五届成图大赛国赛获一等奖6项、二等奖16项、三等奖21项;第十届全国高校数字艺术设计大赛国家一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项;第九届湖北省大学生结构设计竞赛获省级二等奖2项，三等奖1项。

(撰稿:刘洁 徐林 左霜 刘雯洁 方小玲 潘玲 黄瑾 陈倩文，审核:万林波)